| 2017年已经结束，公司同事闲聊的话题，不管有多海阔天空，最后总是能成功绕回到年终奖这事儿上来。年终奖 作为企业给予员工不封顶的奖励，同时也是对一年来的“辛苦搬砖”的业绩最直接体现。
近日，智联招聘推出的“2017白领年终奖调查”结果显示，2017年白领年终奖发放程度和满意度出现大幅增长，远高于过去两年;同时，白领对年终奖的重视程度也到达历史峰值。
(各行业年终奖柱形图) 本次“2017白领年终奖调查”显示，2017年全国白领年终奖总体均值为7278元人民币，获得年终奖的人员占比大幅提高至七成，满意度也到达峰值。
分城市看，上海夺去了北京去年第一的地位，成为2017年白领年终奖均值最高的城市，达到11913元;宁波和北京则分列二、三位。 分行业看分行业看，能源、矿产、环保行业白领的年终奖均值最高，为9865元，其次是IT、通讯、电子、互联网的8801元。而去年排名第一的金融业，今年则跌至第四，分析称，这可能与2017年金融行业监管趋严有关。去年排名第二的房地产、建筑业今年则跌至第五，该行业白领的年终奖无疑也受到楼市调控政策的影响。文体教育、工艺美术行业的年终奖均值延续去年的低迷态势，今年依然在所有行业中排名最后，仅有5578元。
年终奖作为经常被吐槽的企业福利之一，在2017年首次出现形势反转，获得年终奖的比例呈现压倒性优势，没有年终奖的白领成为少数。
华为总裁任正非一直以来都被称为最慷慨的大Boss，他曾经说过一句名言：“什么是人才?钱给多了，不是人才也变成了人才。”
在这个何以解忧唯有暴富的年代，年终奖可能就直接决定了过年是不是可以过得豪气一些。除了王者荣耀这些发100个月逆天工资团队之外，一些企业现金仍是年终奖主要形式，比如十三薪、十四薪。但也不乏一些“奇葩”年终奖，比如老板给员工发彩票，能不能得500万你得听天由命了;给员工发迟到券、请假券，一券在手，你说了算;甚至还有榴莲、辣条、纸巾……
年底到了，大家很自觉地分成了两类人：有年终奖和没有年终奖，其中，有年终奖的那部分人又可以分成：大肥肉年终奖和小肉丝年终奖。 你年终奖历年来发了多少呢?有没有拖你这个行业的后腿?我们上学时羡慕“别人家的孩子”，工作后又羡慕“别人家的公司”。不管怎么说，年还是要过的，年终奖也是会有的。快去问问你的老板，你的年终奖发货了吗? |
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